岗位职责:
1、负责E-HR组织、人事、考勤模块的实施、运维,包括分析、收集和梳理人力资源业务需求、需求调研、蓝图设计、系统配置、文档编写、系统测试等。
2、负责E-HR推广实施,包括调研、方案设计、数据梳理、差异识别,参与系统设计与测试工作,知道用户系统使用,组织相关培训等。
3、负责E-HR系统产品的规划、功能优化工作。
4、负责E-HR系统相关项目的管理与推进。
5、负责外部供应商人员,确保按质按时产出。
6、负责EHR系统运营数据统计与分析。
7、为业务部门提供有效的解决方案支持业务发展,通过技术实现业务流程的优化和管理手段的创新。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机或人力资源相关专业毕业。
2、具有8年或以上SAP HR模块实施经验,有大型集团E-HR实施经验。
3、精通SAP HR组织、人事、考勤等模块,必须会考勤schema和正向考勤,有与钉钉对接经验优先考虑,有物业考勤经验优先考虑。
4、熟练掌握Office,具备熟练文档处理能力,具备良好的逻辑和沟通表达能力。
5、拥有上进的责任心、服务意识及团队协作精神,具备学习和思考意识与能力,能承受一定的工作压力和挑战。
薪酬福利:
1、入职购买五险一金;季度生日会、生日礼品,节假日福利;
2、每年一次国外旅游,定期体检;
3、上班时间五天八小时,周末双休,根据国家法定节假日放假;
4、年终奖金、每年调薪机制。
办公地点:广东省广州市天河区珠江西路5号广州国际金融中心