一、岗位职责：

1.负责公司综合事务管理。承担公司公文、机要、固定资产、公车、保密、信息化、审计、党建、宣传、证照印章、重大活动统筹等工作；

2.负责起草公司各类材料、新闻、会议纪要等公文写作工作。承担公司重要文件的审核、印发和归档，确保文件的及时传递和保密性，维护公司信息安全；

3.负责总经理办公室日常运转工作。组织召开公司总经理办公会、上级党委理论中心组学习等并对相关决议进行督办，协调各部门落实决议内容，确保决议得到有效执行；

4.负责研究制定相关工作规章制度。梳理制定公司多板块管理制度，完善办公系统流程；

5.负责公司人事管理工作。承担员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等工作；组织策划团建活动，增强员工凝聚力和归属感；

6.负责公司财务管理与预算编制。负责公司日常费用的审核和报销工作，确保费用合规性；

7.负责危机公关与应急响应。制定并执行危机处理预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效应对；防范舆情风险，保障公司正常经营；

8.服务各部门开展业务线工作。配合落实公司综合性经营工作；

9.负责组织公司各类宣传工作。根据公司宣传工作整体规划，组织开展公司网站、公众号等各类宣传载体建设、维护及管理工作；宣传并推广公司文化，塑造良好的企业形象；

10.完成领导交办的其它工作任务。

二、任职要求：

1.统招本科及以上学历，5年以上央国企办公室（综合部）、党委办、董事办、总经办等工作经历；央国企总部及二级单位综合办公室副职2年以上及正职任职经验者优先；

2.政治素质高，组织协调能力较强，具有一定管理经验，有良好的语言表达能力和文笔功底，熟悉办文、办会流程，熟悉公务、商务接待标准及流程，熟悉国有企业管理制度；

3.具有较强的服务意识和灵活应变能力，能快速处理、应对各类突发事件，有强烈的责任感；

4.具备严谨、踏实的工作作风，能够创造性的开展工作；

5.中共党员；

6.5年以上驾龄；

7.有法律或人力资源相关专业资格证书者优先；

8.形象端正，45岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。

三、福利待遇：

1.基本工资+年终奖金，薪资面议；

2.社保公积金、餐补、带薪年假、周末双休、节日福利、团建福利、优秀员工奖励等。