岗位职责:
带领物流团队,按照卓越管理工作模式,在保质、保量、按时将合格成品酒供应给销售部门的同时,保持最优生产效率和生产成本,打造年轻化、高活力、高敬业度、高标杆物流团队,从而实现成为燕京最佳物流团队的梦想。
主要工作:
1.带领团队全体成员实现物流部门的价值创造,并能够将物流部门打造成燕京集团整个物流的标杆部门。
2.制定部门工作计划,跟踪部门工作计划的执行情况,确保部门保质、保量、按时将合格的产品交付给客户,保证客户的你满意度;按物流体系标准要求执行、检查,做好相关记录,及时解决生产中的异常问题。
3.推进部门物流体系搭建及运行,跟进物流体系推进进度与质量。
4.完成物流体系标准在部门岗位的落地,管控及预防物料的损耗。
5.全面负责成品酒运输、订单配送、回瓶管理等物流管理工作。
6.做好其他体系的搭建及运行工作。
7.制定并跟踪部门绩效管理标准和流程的运行,清楚绩效考核与能力评价项目,确保标准和流程能够公平、公正的实施。
8.制定部门人员配置、员工奖惩、晋升与降级方案,并制定继任者计划,培养后备力量,起到吸引、激励、发展人才的作用。
9.定期组织车间人员开展安全检查、危险源辨识、风险评估活动,发现安全隐患,立即组织整改,直至消除;高风险作业的管控和审核审批。
10.及时完成上级领导安排的各项临时工作任务。
胜任条件:
(1)具备很强的责任感,敢于担当;执行能力强,诚信踏实,不断挑战目标。
(2)具有很强的敬业精神和主人翁意识,能承受较大的工作压力。
(3)具备较强的团队建设能力和协调合作能力;领导能力、沟通能力和激励能力。
(4)具备较强的分析判断能力和解决问题能力。
(5)具备较强的学习能力,不断接受新思想、新观念,熟练运用现代化办公设备。
(6)熟练运用各大体系的管理工具,出色完成部门的KPI指标。
(7)具备团队合作精神和高度的工作责任感,工作细致、耐心。
(8)熟悉卓越管理体系相关知识以及业务运行,有实际参与项目建设相关工作优先。熟悉物流部KPI定义、计算及控制的PI点。
(9)具备较全面的仓储管理知识以及财务知识。
(10)具备一定叉车设备维护和管理知识。
(11)具备一定的人员管理能力,清楚产品的销售区域,和物流运输
的相关规定。