工作内容：
1. 负责营业部日常管理工作，根据业务发展需求，制定并实施营业部工作计划，确保业务目标的达成；
2. 对营业部团队进行有效管理，提升团队工作效率，确保服务质量，以满足客户需求；
3. 深入了解市场动态，分析竞争对手，发掘业务新机会，推动业务模式的创新与优化；
4. 与公司内部各部门保持良好沟通与协作，确保资源有效整合，提升整体业务竞争力；
5. 负责人才培养与储备，通过搭建培训体系，提升员工业务能力及综合素质，为公司的长远发展储备优秀人才。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年相关岗位工作经验，有物流、快递快运行业背景者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备良好的团队管理能力，能够带领团队达成业务目标；熟悉业务运营流程，能够优化业务环节，提高工作效率；
业务理解：具备较强的业务敏感度，能够准确把握市场动态，对业务发展有独到见解；
分析能力：具备良好的数据分析能力，能够通过对数据的挖掘和分析，为业务决策提供有力支持；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通，协调资源，推动项目进展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂的工作场景，提出切实可行的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同协作，实现团队目标；
抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高压环境下保持稳定的工作状态，确保业务目标的实现。