主要职责：
1、参与制定公司的渠道发展政策。
2、根据公司渠道目标和计划，制定区域渠道发展计划。
3、协助渠道经理管理区域现有渠道，实现现有渠道目标的增长。
4、组织区域的渠道赋能等渠道市场活动。
5、领导交办的其他工作事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限。

2、应届毕业生，或1-3年工作经验均可，有过销售、商务等相关实习或工作经验优先。

3、积极勤奋，乐观开朗，良好的沟通表达能力。