一、【招聘岗位】

门店管培生

二、【职位要求】

1.双一流本科及以上学历；

2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求；

3.无不良记录和嗜好；

4.有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力；

5.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

6.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联网操作要求；

7.性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强；

8.吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。

三、【薪资标准】

薪酬：实习期薪资8000元/月； 转正后综合薪资10000元—20000元/月，特别优秀者另行商议。

四、【福利待遇】

1.实习期福利：

包食宿。表现优异者，毕业后可继续留任成为公司正式员工。

2.正式工/实习生转正后福利：

（1）员工可享受带薪年休假；

（2）正式员工可享受五险一金；

（3）包吃住（入职培训期间除外）；

（4）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；

（5）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；

（6）大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；

（7）上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。

五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）

途径一：储备干部—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

六、【注意事项】

面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

七、【面试地址及乘车路线】

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职位福利：节日福利、试用期全额、带薪年假、弹性工作