招聘条件： 1、本科以上学历； 2、具有良好的语言表达能力； 3、具备丰富的保险知识，学习能力强； 4、具备吃苦耐劳精神和资源共享的奉献精神； 5、年龄40周岁以下； 6、具有保险公司从事组训或培训或同业机构负责人工作5年以上经验的可优先考虑； 工作职责： 1、 制定机构年度营销发展计划及目标分解，确保达成公司制定的整体目标； 2、 研究并组织实施年度营销方案及执行措施，并对推动方案进行追踪，确保更有效地完成年度人力及业绩指标； 3、 负责研究制定及完善营销的各项管理制度，以实现营销队伍的标准化管理，解决并降低各类业务纠纷，提高营销人员素质和服务品质； 4、 负责对各营销服务部、支公司的业务督导及人员考核、培训，以保证营销业务持续经营和健康发展； 5、 组织建设营销团队，培养营销管理干部，对下属进行评估和培训，逐步提高营销业务人才素质。 6、完成领导交办的其他工作。