岗位职责:

1.负责分公司人事行政全面工作；
2.负责人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系管理；
3.负责牵头组织、协助总经理室领导层制定公司重大政策、行政规章制度以及公司内部管理制度等；
4.协助分公司领导做好上级公司、监管部门、媒体及有关单位的联系、协调、沟通，并做好内部各单位的沟通协调；
5.按照分公司总经理室会议决议精神、分公司领导工作布置要求，做好工作协调、落实、督办，并及时向分公司领导汇报反馈；
6.负责组织和协调处理分公司应急突发和重要事件；
7.统筹协调、管理分公司的文秘、会务安排、业务接待、行政后援、安全保卫、品牌宣传、确保正常专业高效运作；
8.负责牵头办理机构拓展和机构管理的各项工作，保证新设机构行政审批、验收开业的正常进行。做好与总公司机构管理部和机构发展部的沟通与协调工作；
9.完成公司领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历。
2.8年以上寿险行业相关工作经验。
3.熟练运用办公软件。
4.外形阳光、沟通协调能力好、抗压能力强。