岗位职责：

1. 全面负责公司的人事、行政、后勤保障工作及办公室人员的管理；

2. 负责建立、完善公司人事行政事务管理的各项规章制度；并组织检查、监督落实；

3. 参与、协调公司各类活动、会议的组织、筹备、服务工作；

4. 负责公司固定资产和行政办公用品的管理工作；

5. 负责人事各版块运营、管理工作；

6. 负责会议的记录整理及文件归档；

7. 负责公司车辆、司机的管理工作，布置、监督检查车辆的保险、保养、年审工作；

8. 负责办公室的工作计划与安排岗位职责的制定，人员配备与协调工作；

9. 负责公司安全保卫及消防工作，检查消防设施，落实各项安全消防措施定期更换或整改；

10. 负责组织计划和协调安排公司其他外联及对外公关工作；

11. 负责督促部门内人员按时、保质完成工作，并考核其工作结果；

12. 完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历；

2、40岁以内，形象气质佳，8年以上相关工作经验；

3、大方干练、情商高，善于沟通，有商务接待经验；