职责描述：
1、员工入、离、转正、异动等人事手续的办理；
2、人事档案的管理、保管，建立并及时更新员工电子花名册；
3、做好月度、年度人员情况等人事报表统计及数据填报；
4、协助筛选简历并组织安排面试；
5、负责职称申报、职业技能证书备案、人才奖励津贴的申报；
6、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
7、按计划开展公司培训工作，做好相关培训准备及训后管理；
8、员工关系管理工作，负责员工招退工等用人手续；
9、负责项目部行政工作；
10、其他临时工作。
任职要求如下：
1、人力资源、心理学、劳动经济、教育学等相关专业；
2、具有一定的公文写作能力；
3、认真负责、耐心细致、忠于职守、廉洁自律；
4、良好的沟通协调、计划执行、团队协作及解决问题的能力；
5、熟练掌握OFFICE办公软件；
6、熟练掌握驾驶技术。