1、全国促销员画像澄清，编制制定及管理，促销员到位进度跟踪；
2、进行人效管理，按天/月/季度为维度，组织推广运营团队跟踪一线人员作业效率，分析低效人员问题并推动制定整改措施并实施；
3、全国零售进度图像输出，按天/按周/按月生成零售进度报告；
4、当月计提及月结数据的提供；
5、负责工具和报表的优化，零售进度、零售计划等报表工具系统化/线上化；

任职要求

1、30-35岁，本科及以上学历，理工科专业优先；
2、熟悉零售编制测算，擅长数据分析，能够独立做数据建模，逻辑能力优秀者；
3、表达能力佳，能够良好的与跨部门、区域合作，提供支持；
4、3年以上团队管理经验，善于组建、培训、激励团队；
5、综合素质佳，有大型知名品牌同等岗位任职经验者优先；