岗位职责：
1、根据公司的招聘需求，实施招聘工作（岗位信息发布、筛选简历、通知/安排面试、与侯选人面谈、面试评估、录用通知等）；
2、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、了解行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；
5、完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、相关IT招聘、销售、猎头工作经验1年及以上；
3、具备一定的观察能力和应变能力、较强的沟通能力、具备一定的组织、计划、控制能力；
4、能熟练使用办公软件、具备一定的职业操守和社会责任感；