岗位职责： 1. 负责维护和拓展招聘渠道，与外部招聘机构保持良好关系； 2. 执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书； 3. 发布职位信息，收集、搜索简历，聘前测试和简历的初步筛选； 4. 开展员工的招聘和甄选，组织实施招聘活动，负责应聘员工的面试； 5. 负责办理员工入职、离职等调配事务，入职信息资料维护、调动手续的办理；办理和更新劳动合同； 6. 员工信息电子档案的建立和维护，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

任职资格

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业； 2. 熟悉各种招聘渠道，善于整合，较好的洞察及辨析能力； 3. 优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 4. 积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。