【工作内容】
- 负责公司招聘工作的策划、执行和评估，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
- 与人力资源部门合作，确保招聘流程的有效性和合规性。
- 管理招聘数据库，维护候选人档案，为后续招聘活动提供支持。
- 定期分析招聘数据，提出改进建议以提高招聘效率和质量。
- 协助处理员工关系问题，如入职手续、离职手续等。
【任职要求】
- 本科学历，具有医疗器械招聘经验
-具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成招聘任务。
- 对人力资源管理有基本了解，熟悉招聘流程和相关法律法规。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word。
- 具备良好的时间管理和优先级设置能力，能够在压力下高效工作。
- 英语良好，能够进行阅读英文文件。