岗位职责：
1、负责各类培训方案的设计，推动实施及落地，完成相应过程的跟踪、效果评估及反馈；
2、基于培训需求维度，对培训项目进行策划、实施及效果评估；
3、负责培训周期性课程的开发、设计和优化；
4、负责培训相关制度制定和完善；
5、培训项目的落地执行（课程开发、需求调研、课程安排等）；
6、负责推进new hiring success项目；
7、协助上级完成其它工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5-10年以上同岗位工作经验，并且有舆情行业经验；
2、有互联网HR从业经验优先；
3、有培训体系搭建经验者优先；
4、有技能提升培训课程优先。