1.干部管理
开展集团所属企业干部队伍建设调研及方案制定等工作；
负责所属企业党委管理领导人员的任免、考核等文件资料的归档工作；
协助完成请示、报告等材料的拟制工作；
干部管理信息化工作；
完成领导临时交办的工作。
2.干部监督
协助领导干部个人事项报告归档工作；
协助开展选人用人检查、一报告两评议工作；
协助提醒函询诫勉等干部日常监督工作；
完成领导临时交办的工作。
任职资格
年龄：35岁及以下
学历：大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济或劳动保障等相关专业
工作年限：5年以上
语言能力：英语6级以上水准，听说读写流利。
专业能力：具有5年以上干部管理工作经验；有央企集团总部干部管理经历。能独立完成工作任务，且有良好的跨部门团队合作能力。
专业素质：具备良好的逻辑思维能力、执行力和团队合作精神，具有良好的组织协调能力。