岗位职责： 1、协助人力资源经理实施本部门计划； 2、协助制定完成本部门人力资源部年度规划与实施，辅助领导完成绩效、薪资、部门预算等工作； 3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才； 4、管理员工信息档案，完善并及时更新各项人事数据资料； 5、负责员工考勤管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，工作经验不限； 2、愿意学习日常行政事务工作的基本要求及流程； 3、良好的自律性，工作敬业，有集体认同感； 4、有良好的职业道德和职业操守； 5、善于沟通与协调，良好的团队合作意识；