1：依据公司发展规划，开展公司人员招聘，面试邀约，初试，入职，离职，人事档案管理等相关工作；
2：协助制定公司制度，考勤管理，绩效管理，工资核算，卫生制度落地等；
3：企业文化活动组织，节假日生日员工福利，公司团建文化活动的组织开展；
4：公司客户资料的管理存档；
5：公司固定资产统计管理，办公耗材管理，以及其他办公室日常工作的协调。