1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。
2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管
理。
3、负责考勤管理等相关工作。
4、负责社保公积金及薪资的核算。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先
2、良好的沟通能力和协调能力，校干经历优先。
3、1年以上同岗位工作经验，可接受优秀应届生和实习生投递。
4、公司免费提供食宿
公司福利：双休+五险一金+稳定晋升+年终奖（14-16薪）