岗位职责：

1、负责新员工入职办理，岗位异动（晋升，调动，转岗）处理；

2、负责新人入职培训；

3、负责人员档案建立，维护，更新，劳动合同签订；

4、负责统计每月办公室考勤及薪酬，合并门店薪资报表，审核并及时传至财务部；

5、负责组织公司各项福利活动；

6、分解工作任务目标，定时上传日报，周报，月报及次月工作计划；

7、协助上级定时优化企业文化建设工作；

8、执行上级安排的其他工作；

任职要求：

1、 中专及以上学历，一年及以上相关工作经验者优先；

2、良好的服务意识，团队合作精神；

3、 性格稳重，开朗，良好的沟通表达能力；

4、工作认真，严谨，良好的职业素养；

5 、良好的写作能力，学习能力，抗压能力，协调与执行能力；

联系人：李经理

联系电话：18881115977