工作内容
1.负责协助上级领导所属区域门店的订货量目标达成，协助调整改善及监督门店经营状况;
2.负责通过系统数据分析、组织、规范加盟商的订货齐全度、订货量，外访门店，了解货品使用规范，并提出有效解决方案;
3.负责贯彻执行公司有关餐饮政策，监督门店不合规的操作，对于非公司渠道订货物料进行严格把控，维护公司利益;
4.协助上级领导进行加盟商费用管理和单店分析，针对不同欠款情况的门店进行应收款跟进，避免坏账形成。欠款时间较短的客户进行电联或者微信沟通还款方案，欠款时间较长的客户进行上门催收和开函方式告知，对于恶意欠款的客户执行公司相关法务程序，包含且不限于线上商品下架、外卖闭店、合作解约等处理;
5.协助上级领导完成加盟商管理的其他工作。
职位要求:
1.本科以上学历，专业:工商管理、酒店管理或市场营销等相关专业毕业，能力优秀者可放宽要求；
2.3年以上工作经验，且有100家店以上的连锁品牌管理经验，有扎实的专业知识与业务技能（未达要求勿扰）；
3.具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力，服从能力。
四、工作时间:9:00-12：00；14：00-18:00，周末双休
薪资范围：6500+绩效1500