岗位内容：
1. 为顾客讲解商业模式、产品和公司文化。
2. 开展组织内部的员工和代理商培训课程，确保培训质量和效果
3. 进行培训需求分析和培训评估，不断提高培训质量与效果
4. 管理培训计划和预算，并与管理层协调工作

任职要求：
1. 在保险、大健康、主持人或培训相关领域拥有至少3年工作经验
2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能
3. 能够熟练使用各种培训工具和技术。
4. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力