职位描述
身高165+，性格外向，善于沟通，面容姣好
- 招聘：根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘1。
- 员工关系管理：负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜1。
- 企业文化建设：推进企业文化建设，使公司全员树立统一价值观，有效激励员工工作能动性和创造性1。
- 培训与发展：组织制定员工培训方案计划，协助各部门开展各种培训工作，并监督各项目的培训效果1。
- 考勤与假期管理：负责统计人员考勤，制作月度考勤表，根据需求出具人事相关的报表1。
- 行政事务管理：负责前台来访客户的接待事宜，公司办公用品的申请、管理及分发，公司各种办公设备等物资的管理，以及日常维护与维修报送
- 文件管理：负责一些人事行政文件的管理及会议纪要的记录
公司待遇：周末双休，交通补助，节假日福利
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕