岗位内容：
1. 制定并执行招聘计划，全面负责公司的招聘工作；
2. 负责拓展优秀人才来源渠道，建立有效的人才库，并对人才库进行管理；
3. 针对不同岗位，开展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和标准；
4. 分析招聘需求，对应制定适宜的激励措施和福利政策。