1.负责招聘工作的规划与开展、简历筛选、邀约面试；
2.负责办理员工的入职、离职手续，劳动合同的签订，进行员工关系日常沟通处理；
3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工档案资料的管理；
4.员工培训；
5.推行公司的各项规章制度，团队文化等工作。
6.需30岁以上50岁以下。