一、岗位职责
1.负责制定和执行招聘计划，确保招聘工作顺利进行；
2.负责招聘渠道的开发和维护，保证招聘效果；
3.负责参与面试、筛选候选人，进行初步评估
4.负责跟进面试结果并跟催新人及时到岗。

任职要求：1.大专及以上学历，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.具有二年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法；
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。