职位描述：
1、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
2、各类人事报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级或相关部门；
3、协助统计月度绩效，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、员工考勤管理，及时准确输出考勤表，分析考勤数据，优化管理流程；
7、完成招聘、培训、员工关系等其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
4、能够熟练运用各类办公软件，尤其是Excel各类函数、透视表等。