公司福利管理制度:员工福利、五险一金、带薪年假、员工培训。
1. 制定销售团队的业绩指标和计划,并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。
2. 高效拓展新客户、维护老客户,并跟进客户需求和反馈,实现客户满意度最大化。
3. 不断完善销售团队的制度和流程,提高销售效率和业绩水平。
4. 协调公司内外部资源,联合其他团队实现公司整体销售目标。
任职要求:
1. 具有1-3年以上销售管理经验,能够独立制定销售策略和计划。
2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力,能够快速建立良好的人际关系网络。
3. 大学专科或以上学历,具备优秀的沟通、协调和领导能力。
4. 熟悉销售渠道和流程,熟练掌握PPT、Excel等办公软件。