1.岗位职责‌
‌制定销售策略‌：根据公司整体战略目标，制定并执行销售计划，确保销售目标的达成。
‌团队管理‌：组建并管理销售团队，包括招聘、培训、激励及绩效考核，提升团队整体业绩。
‌客户关系维护‌：建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求，提供解决方案，促进长期合作。
‌市场分析‌：分析市场动态，包括竞争对手分析、市场趋势预测，为销售策略提供数据支持。
‌业绩监控与评估‌：定期跟踪销售数据，分析销售业绩，及时调整销售策略，确保业绩持续增长。
‌合同签订与回款管理‌：负责重大合同的谈判、签订及后续跟踪，确保合同执行及款项回收。
2. ‌任职要求‌
‌教育背景‌：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。
‌工作经验‌：至少3年以上销售或相关领域工作经验，其中1年以上销售团队管理经验。
‌专业技能‌：
精通销售技巧与谈判策略，能够有效促成合作。
强大的市场分析能力和敏锐的市场洞察力。
优秀的团队建设和领导能力，能有效激发团队潜力。
‌沟通能力‌：出色的沟通协调能力和人际交往能力，能够与不同层级的内外部人员有效沟通。
‌决策能力‌：在复杂多变的市场环境中，能够迅速做出合理判断和决策。
‌抗压能力‌：能够承受工作压力，面对挑战时保持积极乐观的态度。
‌诚信正直‌：高度的职业道德和诚信意识，能够维护公司形象和利益。
3. ‌个人素质‌
自我驱动力强，有强烈的成就欲望和进取心。
学习能力强，能快速适应市场变化和新技术。
注重团队合作，能够营造良好的团队氛围。
良好的时间管理和组织能力，确保工作高效有序。