岗位职责：
1.负责组内员工业绩达成；
2，制定员工辅导计划，通过结构化分析及面谈辅导帮助员工提升业绩。
3，建立组内文化氛围，保证员工留存；
4，其他领导交办的工作
任职要求：
1、大专及以上学历
2、年龄35岁及以下，男女不限
3、有1年以上银行电销业务管理经验，管理半径不低于10-15人
4、乐观积极上进、有一定的抗压能力
5，善于分析、善于沟通，能够帮助员工有效提升技能技巧，达成业绩目标