岗位职责：
1、负责根据公司人力资源规划和各中心人才需求计划，开展定岗定编工作；
2、负责年度招聘计划的分解和实施，并知道团队开展招聘活动，在质量和数量上满足各级部门的人才需求；
3、负责公司人才供应体系的建设、落地。
4、负责内外部招聘渠道的拓展和维护，进行招聘效果评估及数据分析；
5、负责内外部人才地图和人才库的建设和落地，实施储备人才管理
6、负责竞争对手的研究，获取竞争对手的招聘核心信息，为公司的人才储备提供前瞻性支持；
任职要求：
1、本科及以上学历
2、有招聘体系搭建经验。
3、5年以上招聘管理经验。