1.岗位职责：

（1）负责统筹建立健全公司人力资源管理、培训管理、财务管理、资产管理、资源管理、经营考核等相关规划及制度体系；

（2）负责公司机构编制管理，制定公司机构编制和职能划分方案；

（3）统筹组织人事相关工作和公司财务管理工作；

（4）负责低空经济创新研究院的组建和运营工作；

（5）负责经营考核工作并监督落实经营目标完成情况；

（6）主持部门工作；

（7）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求：

（1）大学本科及以上学历，管理学相关专业，人力资源管理、工商管理、财务管理、会计等专业优先；

（2）具备6年以上人力资源工作或财会经验，2年以上管理经历，熟悉人力资源六大模块或公司财务管理工作；

（3）熟悉国家人力资源、会计或税务相关法律法规，人力资源管理或财务专业基础扎实；

（4）取得注册会计师等相关职业资格或持有高级经济师职称者优先。