工作内容：
招聘专员负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的达成。
主要职责：
- 招聘计划编制：负责制定公司招聘计划，包括招聘目标、招聘方式、招聘周期等，确保公司招聘目标的顺利实现。
- 招聘信息发布：负责公司招聘信息发布渠道的维护和招聘信息的准确性，确保招聘信息能够及时发布到合适的人才中。
- 简历筛选：负责对收到的简历进行筛选，初步筛选出符合招聘要求的人才，以电话或邮件形式进行初步沟通。
- 面试安排：负责安排面试时间、地点等细节，确保面试的顺利进行。
- 招聘结果汇报：负责对招聘结果进行汇报，包括候选人人数、合格率等数据，为公司提供决策依据。