人事招聘专员
1.负责招聘渠道的拓展，招聘渠道的优化与更新，定期更新招聘信息;
2.负责员工招聘流程的执行，并根据公司招聘计划，按时按量地完成招聘任务;
3.负责与各部门沟通协调，确保招聘工作的顺利进行;
4.参与组织新员工培训与入职培训，并跟进入职人员的试用期管理工作;
5.负责收集、整理和分析招聘数据，及时反馈信息，为公司提供决策依据。