1、组织完善经销商进阶培训体系，包括开发领导力相关课程；
2、挖掘市场优秀经销商讲师人才，制定讲师资源库，培训资源市场共享；
3、根据公司业务需求和运营策略，制定年度、季度、月度培训计划；
4、结合业务发展需求，及时调整培训规划；
5、根据公司业务要求，策划各类线上及线下经销商能力活动及项目；

任职要求

1、至少2年培训管理工作经验，直销、微商行业优先；
2、人际沟通力强，能很好协调跨部门工作；
3、能适应当下环境，拥有一定的线上线下培训项目运作经验；
4、有领导力课程、潜能课程、教练课程等培训经验。

其他特殊要求

有招商经验