4、负责门店耗材的购买与统计

5、领导安排的其他工作

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；
2、2年以上工作经历，有商超零售工作经验优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等优先；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。