(一)岗位职责:
1、落实公司运营管理制度，对负责区域商户的经营管理进行指导、监督和检查，完善门店运营管理制度、流程、政策提出合理化建议;
2、负责所管辖区域日常管理工作，包括店面管理、营业员培训、样品陈列、价整改、公共通道卫生检查、物业设施管理等;
3、对负责区域新入驻商户资质的审查、报批，起草商户进场的说明报告，负责保管相关档案资料;对负责区域撤场或调整商户资质的审查、报批，起草商户撤场或调整的说明报告，负责保管相关档案资料;
4、协助本区域商户解决售后服务问题并管理其杜绝类似售后问题出现，建立部门投诉档案，重大投诉及时上报;
5、参观行业展会及市场调研活动，储备和维护分店品牌资源库，确保负责区域完成年度招商目标;
6、关注所负责区域的品牌经营动态，按照规划进行招商联系经销商和工厂，保持信息畅通。同时，对招商调整工作提出合理化建议;
7、做好经销商关系的维护，通过市场与同类商场调研等形式，建立所负责区域经销商资源档案;
8、对负责区域的品牌商户进行全面、准确地沟通，及时掌握商户的经营动态，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向上级反映:
9、对负责区域商户的租金、管理费、物业费、电费等应缴纳的各项费用的收取，保证本店完成公司下达的各项收费任务;
10、完成上级交付的其他工作。
(二)任职资格:
1、本科及以上学历(有学位证书);
2、连续1年以上运营、招商、商业管理、新零售工作经验;
3、性格开朗，思路清晰，擅于沟通，抗压能力强，有商业综合体运营工作经验优先。
(三)薪资及福利待遇:5-7K/月、五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、周休2 天。