岗位内容：
1. 负责制定楼面管理计划及执行，确保顾客满意度和销售目标的实现；
2. 确保店内商品陈列、货架检查和库存反馈符合品牌标准，推动进销存有效管理；
3. 带领并管理团队，包括招聘、培训、调度、绩效评估和员工关系等工作。

任职要求：
1. 2年以上零售行业相关工作经验，其中2年以上楼面管理经验；
2. 具有良好的沟通能力、分析能力和问题解决能力；
3. 具备团队领导经验，具有较强的人际交往能力和团队建设能力。