岗位职责：
1. 负责人事招聘工作，包括面试安排、接待面试者、跟踪反馈，并签订合同。
2.完善人事档案资料库，并定期进行整理和更新；
3. 参与组织策划公司各项文化活动，积极推动活动的执行和落地，促进团队凝聚力和员工满意度；
4. 负责物资的申请、采购、发放和管理工作，确保公司各部门正常运作所需物资的充足供应；
5. 负责行政后勤等相关工作，包括但不限于办公室设施维护、车辆管理、员工出勤管理等；
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等相关专业背景优先考虑；
2. 对人事行政工作有浓厚兴趣，具备较强的责任心和抗压能力，希望在该领域深耕发展；
3. 具备良好的学习能力和工作态度，踏实认真，能够承担工作压力；
4. 具备较强的文字组织和语言表达能力，能够清晰准确地表达思想和意见；
5. 具备优秀的组织、协调和沟通能力，善于与人交流和合作，具备团队合作精神。
行业经验：有1-3年经验者优先录取