(1)工作内容：
1、负责对接部门各岗位的招聘、面试跟进及招聘整个过程的沟通工作，满足用人部门招聘需求;
2、负责招聘工作实施，简历筛选、邀约面试接待、录用沟通等;对招聘结果负责反馈跟紧；
3、负责办理员工调、转、入、离等档案的管理;
4、定期统计人员招募数据分析并根据问题沟通解决方案作汇总工作。
(2）试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。

年龄18-28岁，有经验者优先，无工作经验者可培训。工作时间：10:00-18:00，试用期单休转正双休。面试通过，可安排住宿，4/6人间。第二个月转正后每月300食补、不住宿舍500房补。
工作地点可就近分配。