任职要求：

1、35岁以内；

2、大专及以上学历；

3、2年及以上人事行政工作经历，了解人事行政工作，能独立负责绩效、薪酬工作，熟悉安徽地区五险一金相关政策；

4、熟练掌握WPS、office等办公软件；

岗位职责：

1、协助招聘与录用跟进工作；

2、负责月度绩效管理，对接、跟进月度KPI、OKR结果；

3、负责五险一金办理；

4、负责月度考勤及薪酬核算；

5、协助开展培训相关工作。

6、负责公司行政内勤事项，建立和维护好公司各部门沟通工作等；
7、负责宿舍管理，人员安排及故障报修；

8、负责上级领导交办的其他工作。