岗位职责：

1) 负责对内行政管理工作，主要包括：会议安排、上传下达、公文拟定、会议纪要、建章立制、办公用品、固定资产、档案管理等；

2) 负责普通员工与中层领导招聘、员工入职与离职，包括：信息发布、人员筛选、初试复试组织、人员入职、劳动合同、人事档案管理、员工离职交接办理、用工风险控制等；

3) 负责建立员工福利体系、绩效考核体系、学习培训体系；协同财务完成考勤统计、工资核算、社保缴纳；

4) 梳理企业核心元素、整理相关碎片信息，建立并持续完善企业文化内容；引导建立高效、积极的工作氛围和交流机制；

5）完成领导交代的其它工作内容。
任职要求：

1）大专以上学历

2）善于沟通，学习能力强；

福利待遇：

1）周末双休，国家法定节假日，带薪年假；
2）全员80/90后团队，北京/新乡协同配合，工作氛围极佳；
3）员工生日礼、喜丧关怀、团建聚餐、节日礼品、评先奖金、员工体检、敬老津贴、劳保用品等，福利待遇丰厚；