岗位内容：
1．轮岗参与酒店各部门日常运营，学习酒店管理基础业务经验；
2．参与客户满意度调研，处理客户问题、投诉、要求和建议；
3．参与销售业务管理，协助制定并实施酒店的市场营销策略。


任职要求：
1．具有一定的组织和管理能力，学习能力较强；
2．具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理问题，悟性强。
3.要求具有大学英语四级证书，具备口语沟通能力优先录用。