岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、会制定工作计划，懂人力资源框架。
3、能独立完成人事部培训PPT
4、创业型公司需要能完成人事部的工作流程且能够复制
5、长期主义者，有能力可以坐老板办公室