职位描述
- 岗位职责:
- 制定和执行人力资源管理策略,确保公司人力资源规划与业务目标一致。
- 管理招聘和选拔流程,吸引高素质人才,构建优秀团队。
- 设计和实施培训计划,提升员工专业技能和职业素养。
- 协调和维护员工关系,处理员工问题和纠纷。
- 监管绩效管理体系,提供绩效反馈和辅导。
- 任职资格:
- 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
- 3-5 年人力资源管理经验,至少 1 年主管经验。
- 熟悉人力资源管理各模块,掌握相关法规政策。
- 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
- 熟练使用办公软件,具备数据分析能力。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕