岗位职责 ：
1. 负责公司业务部门的人才招聘工作
2. 根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析。
4. 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
5.发布职位需求信息，对外宣传好公司的良好形象
任职要求：
1. 大专及以上学历
2. 1-2年以上工作经验，有人力资源行业相关工作经验优先
3. 年龄要求20至35周岁，特别优秀可放宽年龄限制