1、1-3年工作经验
2、有驾照，有车优先
3、与厂区人资部建立良好关系，负责厂区驻厂
4、负责求职者到厂区的面试，协调帮助未通过面试人员安排二次面试及异常问题的处理
5、进厂人员入职、离职的手续办理和劳动合同的签订，建立电子档案
6、后续用工需求的跟进及在岗推介员工的工作分析