岗位职责：
1.负责公司各部门的人员招聘工作；
2.负责公司培训管理工作；
3.负责员工关系模块工作；；
4.其他临时性工作。
职位要求：
1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2.有在制造业从事HR工作经验；
3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
5.具备良好的沟通能力。