工作职责：
1、挖掘与设计HRSSC信息化需求工作，并向IT部门输入信息化需求，对信息化产品交付效果及质量负责；
2、管理标准化的人力报表，对报表输出的准确性、及时性、有效性负责；
3、制定与监控人事数据标准，变更、受理与维护系统内的人事日常数据，对数据的准确性和有效性负责；
4、对已实现的信息化成果活跃度、业务效果进行评估，对评估的科学性与有效性负责。