一、岗位职责：

1、人员招聘，入转升离等员工关系管理；

2、员工绩效考核管理；

3、员工培训管理；

4、薪酬福利管理；

5、考勤管理及办公环境管理；

6、采购管理及资产管理；

7、公文、档案管理；

8、外联管理及会议、活动组织。

二、任职要求

1、具有良好的道德品质和服务意识，具备积极态度，执行力；

2、具有较高的书面表达能力、良好的沟通协调能力、语言表达能力；

3、1年及以上行政人事工作经验管理工作经验；

4、大专以上学历

三、工资：

面议